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Last But Not Least, Sachbücher von Vic Ould
"Last but not least" ist ein fesselndes Sachbuch, das die Geschichten von jungen Männern erzählt, die während des Zweiten Weltkriegs auf dem Kriegsschiff H.M.S. Goodall dienten. Inmitten der Herausforderungen des Krieges, einschliesslich U-Boot-Angriffen und den Gefahren des Meeres, schildert der Autor, ein Veteran der Atlantikschlacht, seine Erlebnisse und die seiner Kameraden. Das Buch bietet einen einzigartigen Einblick in die maritime Geschichte und die persönlichen Schicksale der Besatzungsmitglieder, die oft noch kaum aus der Jugend herausgewachsen waren. Die Erzählungen sind nicht nur historisch wertvoll, sondern auch emotional berührend, da sie die Tapferkeit und den Einsatz der jungen Seeleute dokumentieren, die in einer Zeit grosser Not für ihr Land kämpften. Der Autor, der auch heute noch aktiv an der Erhaltung historischer Kriegsschiffe mitwirkt, bringt seine Erfahrungen und Erinnerungen auf eindrucksvolle Weise zu Papier. Dieses Buch ist ein Muss für Geschichtsinteressierte und alle, die mehr über die maritime Geschichte des Zweiten Weltkriegs erfahren möchten.
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Work-Life-Balance. Arbeitszufriedenheit und Mitarbeiterbindung durch familienfreundliche Maßnahmen, Taschenbuch von Stefanie Rolle, Diplomica VerlagWork-life-balance. Arbeitszufriedenheit Und Mitarbeiterbindung Durch Familienfreundliche Maßnahmen, Taschenbuch Von Stefanie Rolle, Diplomica Verlag Gmbh, 978-3-96146-638-2, Seitenanzahl: 14448,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Hansebooks Statically Indeterminate Structures and the Principle of Least Work (Englisch, Softcover, Harold Medway Martin) (55860552)Hansebooks Statically Indeterminate Structures and the Principle of Least Work (Englisch, Softcover, Harold Medway Martin) (55860552)13,90 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
Work-Life-Balance als Zukunftsaufgabe: Personalbindung und Arbeitszufriedenheit im Kontext der Famil, Fachbücher von Stefanie Rolle
Das Buch "Work-Life-Balance als Zukunftsaufgabe: Personalbindung und Arbeitszufriedenheit im Kontext der Familie" von Stefanie Rolle bietet eine umfassende Analyse der Work-Life-Balance im organisationalen Kontext. Es beleuchtet die Herausforderungen, die sich aus der Notwendigkeit ergeben, berufliche und private Anforderungen in Einklang zu bringen. In einer Zeit, in der sowohl gesellschaftliche als auch wirtschaftliche Veränderungen die Arbeitswelt prägen, wird die Bedeutung von Work-Life-Balance-Strategien für Unternehmen und deren Mitarbeiter immer deutlicher. Das Buch diskutiert, wie Unternehmen durch die Implementierung solcher Strategien nicht nur die Zufriedenheit und Bindung ihrer Mitarbeiter erhöhen, sondern auch ihre eigene Wettbewerbsfähigkeit stärken können. Die Autorin geht auf die Notwendigkeit ein, ein familienfreundliches Arbeitsumfeld zu schaffen, um den demografischen Wandel und die steigenden Anforderungen an die Mitarbeiter zu bewältigen. Die Inhalte sind sowohl für Führungskräfte als auch für Personalverantwortliche von Interesse, die nach Wegen suchen, um die Arbeitszufriedenheit und die Bindung ihrer Mitarbeiter zu fördern.
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Work-Life-Balance. Arbeitszufriedenheit und Mitarbeiterbindung durch familienfreundliche Maßnahmen, Taschenbuch von Stefanie Rolle, Diplomica VerlagWork-life-balance. Arbeitszufriedenheit Und Mitarbeiterbindung Durch Familienfreundliche Maßnahmen, Taschenbuch Von Stefanie Rolle, Diplomica Verlag Gmbh, 978-3-96146-638-2, Seitenanzahl: 14448,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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